Equipo de Cognita Global visita nuestro colegio

Nuestro colegio recibió la visita del equipo de liderazgo de Cognita Global, en una jornada que permitió compartir parte de nuestra experiencia educativa y fortalecer el vínculo con la red internacional de colegios Cognita.

La visita comenzó con una reunión junto al equipo directivo, para luego continuar con un recorrido por distintas dependencias del colegio. En esta instancia, algunos de nuestros estudiantes fueron los encargados de acompañar al equipo visitante y compartir con ellos aspectos de la vida escolar y de su experiencia como parte de nuestra comunidad.

Esta visita fue una valiosa oportunidad para dar a conocer el trabajo que desarrollamos diariamente en The English Institute y seguir estrechando la colaboración con la red Cognita, de la que nuestro colegio forma parte.

 

Visita Cognita de Comunicaciones TEI

The English Institute reafirma su excelencia como Centro de Preparación de Exámenes Cambridge

The English Institute ha sido reconocido por segunda vez como Centro de Preparación de Exámenes Cambridge, una certificación internacional que respalda la calidad de la enseñanza del inglés que entregamos a nuestros estudiantes.

Este reconocimiento acredita que nuestro colegio prepara a los alumnos para rendir exámenes de certificación internacional, desde el nivel B1 hasta C1, fortaleciendo un aprendizaje del idioma alineado con estándares de excelencia.

Más que un reconocimiento, esta certificación reafirma nuestro compromiso con una educación bilingüe que prepara a nuestros estudiantes para comunicarse con confianza, acceder a nuevas oportunidades académicas y profesionales, y desenvolverse con éxito en un entorno global.

¡Ya están abiertas las inscripciones para el TEI Voice Festival 2026!

En el marco de la TEI Family Week 2026, invitamos a toda nuestra comunidad a participar en una nueva edición del TEI Voice Festival, uno de los encuentros artísticos más esperados de nuestro colegio, que este año celebrará su 15ª versión.

Como parte de las actividades de esta semana dedicada a fortalecer los vínculos entre las familias y el colegio, el festival busca destacar el talento vocal de nuestros estudiantes y funcionarios, promoviendo la expresión artística en un ambiente de sana convivencia, participación y celebración. La actividad se desarrollará entre el 3 y el 7 de agosto.

Las categorías de participación son:

  • Junior School: estudiantes de Year 1 a Year 4, quienes podrán presentarse junto a sus familiares.
  • Senior School: estudiantes de Year 5 a Year 8, en formato solista, dúo, trío o banda.
  • Senior School: estudiantes de Year 9 a Year 12, en formato solista, dúo, trío o banda.
  • Funcionarios: participación en formato solista, dúo, trío o banda.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el lunes 27 de julio. Para participar, los interesados deberán enviar un video interpretando la canción seleccionada al correo festivaldelavoz@tei.cl, indicando en el asunto la categoría correspondiente e incluyendo todos los antecedentes solicitados en las bases del concurso.

Los resultados del proceso de selección se darán a conocer el miércoles 29 de julio, a través de correo electrónico y de las redes sociales oficiales del colegio.

Revisa las Bases del 15° TEI Voice Festival 2026 aquí.

¡Los invitamos a ser parte de esta gran celebración de la música y a compartir su talento en una nueva edición del TEI Voice Festival!

TEI recibe oficialmente diploma de Certificación Ambiental otorgada por el Ministerio del Medio Ambiente

En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, The English Institute recibió oficialmente el diploma de la Certificación Ambiental para Establecimientos Educacionales, reconocimiento otorgado por el Ministerio del Medio Ambiente que destaca a las comunidades educativas comprometidas con la formación de una cultura de cuidado y respeto por el entorno.

La certificación fue informada al colegio en diciembre de 2025, en la antesala de un año especialmente significativo para nuestra comunidad: la celebración de los 50 años de The English Institute. El reconocimiento refleja el compromiso de estudiantes, familias y docentes, quienes han llevado adelante diversas iniciativas orientadas a promover la conciencia ambiental y el desarrollo de prácticas sustentables dentro y fuera del aula.

Esto nos permite alinear lo que enseñamos a nuestros estudiantes con las acciones que desarrollamos como comunidad educativa. De esta manera, el cuidado del medio ambiente deja de ser solo un aprendizaje teórico y se transforma en una práctica concreta que forma parte de nuestra cultura escolar, en coherencia con los principios de nuestro proyecto educativo.Desafíos

Si bien esta certificación representa un importante avance, también abre nuevos desafíos para el futuro. Entre ellos, fortalecer la vinculación con el entorno y ampliar el impacto de nuestras acciones medioambientales más allá del colegio, promoviendo alianzas con organizaciones, municipios y otras instituciones que permitan desarrollar iniciativas colaborativas en beneficio de la comunidad.

Agradecemos a todos quienes han sido parte de este camino y han contribuido a que el cuidado del medio ambiente siga siendo un valor presente en la vida escolar. Continuaremos trabajando para construir juntos un futuro cada vez más sustentable.

Semana de la Convivencia: una experiencia creada entre todos

En el marco de la invitación del Ministerio de Educación a promover comunidades educativas inclusivas, participativas y respetuosas, en The English Institute celebramos una nueva versión de la Semana de la Convivencia Escolar.

La iniciativa se desarrolló bajo el formato de Community Week, promoviendo un trabajo colaborativo entre el Departamento de Convivencia Escolar, las educadoras de Early Years, las profesoras de Junior School y los distintos departamentos académicos de Senior School. Gracias a esta articulación, se diseñaron e implementaron actividades para estudiantes de todos los niveles, fortaleciendo el sentido de comunidad y la convivencia escolar.

Durante la semana se realizaron diversas experiencias, como el trueque de libros en Early Years, la construcción de un mapa de juegos en Junior School y jornadas de ping-pong para estudiantes de Senior School. También destacaron un cabildo estudiantil, la charla de Rodrigo Karmy sobre el conflicto en Medio Oriente, la actividad Change My Mind del Departamento de Filosofía y distintas iniciativas impulsadas por los departamentos de Educación Física, Lenguaje y Matemáticas para fomentar el trabajo colaborativo, el diálogo y la participación.

Además, estudiantes y docentes contribuyeron con propuestas para la elaboración del Plan de Gestión de Convivencia Escolar 2027, fortaleciendo una construcción participativa de nuestra comunidad.

Cognita presenta al TEI ante su comunidad internacional

Nuestro colegio fue destacado por Cognita en su sitio web internacional, donde se resaltó el sello de nuestra comunidad educativa, nuestra trayectoria y las oportunidades de colaboración global que se abren para estudiantes y docentes al integrarnos a su red de colegios.

A continuación, los invitamos a leer la publicación con la que Cognita dio la bienvenida al TEI como parte de su comunidad educativa internacional, destacando nuestro proyecto educativo y el valor de nuestra comunidad.

Revisa el artículo completo ACÁ

Conoce más sobre el proceso de integración TEI – Cognita

Desde este año, nuestro colegio pasa a formar parte de la red educativa Cognita, un hito que marca el inicio de una nueva etapa para nuestra comunidad. Los invitamos a revisar a continuación la siguiente sección de preguntas y respuestas, donde entregamos información que les permitirá comprender mejor este proceso.1. ¿Quiénes dirigirán el colegio de ahora en adelante?La dirección del colegio continuará a cargo de Macarena Mc Phee como Principal, junto alcomité de Gestión de TEI, conformado por Claudia Melo como Directora de Formación yDuncan Mc Phee como Gerente General.Este comité reportará a Cognita.

2. ¿Cambiará el proyecto educativo y/o identidad del colegio?El proyecto educativo no cambiará, Cognita nos eligió precisamente por lo que somos ynosotros elegimos a Cognita por su manera de manejar los colegios, es decir, respetandocada proyecto e identidad. Tenemos un proyecto educativo de largo plazo, esto es, unaidentidad pedagógica sólida, altos estándares académicos, equipos altamentecomprometidos y una visión genuina de formación integral del estudiante.En todos los casos, un compromiso de Cognita es conservar el sello de formación de cadacolegio, sin imponer un nuevo proyecto educativo.Por su parte, el nombre del colegio se mantiene, el uniforme actual continuará siendo elmismo, al igual que los símbolos que representan la identidad del colegio. Así mismo, no secontempla un cambio de ubicación.

3. ¿Aumentarán los valores de las colegiaturas y matrícula?Como ha sido en el pasado, los valores serán revisados y e informados con la debidaanticipación cada año.

4. ¿Qué inversiones se harán (infraestructura/tecnología) y en qué plazos?El 2026 será un año de integración, en el cual haremos un levantamiento de las principalesnecesidades y posibilidades, para luego invertir en ellas.

5. ¿Cómo se van a beneficiar los estudiantes con este cambio?Cognita, como institución internacional dedicada a la educación, se encuentra en unapermanente búsqueda de posibilidades que beneficien el proceso de enseñanzaaprendizaje.Existen programas de experiencias internacionales pensados en los distintos intereses ytalentos que puedan tener las comunidades escolares, como las ciencias, el inglés, eldeporte, la programación, entre otras.Además, implementa en todos sus colegios una política de Safeguarding (salvaguarda)bastante robusta, basada en la legislación británica, que cuida el bienestar físico, mental yemocional de los estudiantes y que, obviamente, cumple con la política nacional deconvivencia educativa.También trabaja con una política de Health & Safety (salud y seguridad), de la mano de unequipo de prevención de riesgos, muy estricta para garantizar la seguridad de toda lacomunidad.

Por último, el colegio se beneficiará con la posibilidad de incorporar nuevas prácticaseducativas y el acceso directo a las tendencias globales, con el propósito de abrir nuevosespacios de crecimiento, como lo son los Centros de Excelencia.

6. ¿Cómo se van a beneficiar los colaboradores con este cambio?Cognita busca permanentemente ampliar las conexiones entre sus equipos y fortalecer elsentido de pertenencia a una red global de aprendizaje. En este contexto, la organizacióndispone de distintas plataformas que conectan a nivel mundial y que, en distintasdimensiones, promueve el desarrollo profesional, el intercambio de buenas prácticas y lacolaboración entre los miembros de la red.Es así como Cognita cuenta con el programa Learning beyond Borders, gracias al cual losprofesores tienen la posibilidad de realizar pasantías en distintos colegios alrededor delmundo, enriqueciendo su experiencia pedagógica y cultural.Adicionalmente, existe un partnership con UCL (University College of London) y el acceso ala plataforma CogX, que pone a disposición de los colaboradores recursos educativos dealto nivel para fortalecer la práctica docente y el desarrollo profesional continuo.

7. ¿Cómo gestionarán los casos de bullying

En coherencia con las prácticas que el colegio ha venido desarrollando, los casos debullying se gestionan de acuerdo con los principios de la Política Nacional de ConvivenciaEscolar. Este enfoque se ve fortalecido por los estándares de salvaguarda establecidos porCognita, que promueven una organización robusta de protección infantil.Lo anterior implica protocolos claros de prevención, detección temprana, investigación yacompañamiento cuando corresponda, con foco en el bienestar de los estudiantes y en laresolución formativa de los conflictos.Cada situación se aborda con seriedad, confidencialidad y de acuerdo con la normativavigente.

8. ¿Habrá cambios en reglamentos o normas de convivencia?No existirán modificaciones en esta materia, salvo que se haga necesario a causa deregulaciones legales que requieran ser incorporadas.

9. ¿Habrá cambios de autoridades y/o colaboradores, plana docente?Cognita tiene una mirada de largo plazo y en ese sentido las personas con cargos deliderazgo son claves, tal como lo es nuestra Principal Macarena Mc Phee. Nuestro espíritues acompañar al equipo TEI para brindar las mejores experiencias de aprendizaje.La idea de Cognita es darle continuidad a la operación del colegio e ir conociendo mássobre su cultura y sus colaboradores.El propósito de Cognita es entregar nuevas herramientas a nuestros docentes, intercambiarconocimientos, descubrir nuevas metodologías de enseñanza, estar a la vanguardia en lastecnologías, conocer otras culturas y realidades, creando oportunidades únicas deretroalimentación en conocimientos y experiencias para toda la comunidad.Esto busca enriquecer el conocimiento de los docentes y el proyecto educativo que ofreceTEI.

La comunicación y toma de decisiones continuará como ha sido hasta ahora, a través delComité de Gestión, a lo que sumaremos el cumplimiento de los estándares de laorganización a nivel global.

10. ¿Cómo afecta la llegada de Cognita en las condiciones contractuales entre elcolegio y los apoderados?No hay cambio de condiciones, el Colegio sigue siendo el mismo. Se trata de unaintegración a una red internacional, dentro de cuyas políticas está el reconocimiento de lasrealidades locales y el respeto de las comunidades de cada lugar.

11. ¿Por qué no avisaron antes?La firma se efectuó el viernes 27 de febrero a las 14:00 horas, luego de cumplir con lospasos legalmente establecidos. Se informó en cuanto fue posible hacerlo.

Drama Club 2025 presenta “Wicked”

Las mejores imágenes que nos dejó nuestro 49° aniversario.

Con mucho entusiasmo nuestra comunidad celebró nuestro aniversario 49, disfrutando de las tradicionales alianzas. Este es un espacio donde brilla el compañerismo, la creatividad y la alegría por parte de nuestros estudiantes de todos los niveles.Les compartimos las mejores postales de estos días.

Collage Aniversario 49 2025 de Comunicaciones TEI

Lo más cercano a la realidad

Lo que comenzó con un simple mensaje de Whatsapp terminó con una defensa casi real en tribunales. Es lo que pueden contar con orgullo Sofía Marín, Julieta Kay e Ignacio Morales, quienes lograron el segundo lugar en el Torneo Interescolar de Juicio Oral organizado por la Universidad Diego Portales, en noviembre.

Fue Sofía, alumna del Cuarto Medio D, quien recibió la invitación a participar luego de haber estado en la feria de difusión que realizó la universidad. Le costó poco convencer a dos compañeros que tuvieran la capacidad y la vocación para tomar un desafío tan grande. Julieta, del Cuarto B, e Ignacio, del Cuarto C, ya habían estado juntos con ella en la escuela de invierno que había organizado la carrera de Derecho, así que, aunque el 2025 era un año lleno de actividades en la agenda, entraron al ruedo.

Un mes duró la competencia, en la que la dinámica era recibir un caso y prepararlo con la asesoría de un profesor de la carrera. Luego, directo a desempeñarse como fiscal o defensor, según el sorteo.

La capacidad de exposición y el conocimiento jurídico era el puntaje decisivo. Había testigos que interrogar y un juez al que convencer. Ante eso, el equipo del TEI fue pasando etapas y llegó a la final. Tres alumnos que entraron a The English Institute en pre kínder, salieron del colegio con la ilusión de estudiar Derecho, reforzados por una experiencia inolvidable.

–¿Cómo fue el desarrollo del torneo?

–(Sofía) Tuvimos tres capacitaciones, que eran como una primera inducción. Tuvimos un coach que nos ayudó en todas las etapas. En todos los juicios se nos presentaban testigos que eran estudiantes de la carrera de derecho de la universidad.

–(Julieta) El primer juicio que nos tocó fue uno sobre derecho constitucional. Al principio había aproximadamente 100 colegios, pero luego se pasó a 32. Nos iba tocando enfrentar a un colegio, y lo que definía el paso a la siguiente fase era el puntaje final, no necesariamente que un equipo venciera a otro. No sabíamos si íbamos a llegar a la final, porque eran 32 colegios y a la semifinal pasaban cuatro.

–Pero llegaron a la final ¿Qué pasó ahí?

–(Ignacio) Fue en un tribunal real. Las etapas anteriores habían sido en la sede de la universidad, pero esto era ya en el Centro de Justicia de Santiago. Era enorme, y como que igual era imponente, muy grande. Hay una pileta en la entrada y yo veía a toda la gente vestida súper formal, todos súper serios. Había profesores también, pero había un juez que trabajaba ahí. En ese momento uno se da cuenta que realmente llegó muy lejos y dice: ya, a disfrutar la experiencia, simplemente.

–¿Cuál fue el caso en la final?

–(Julieta) Nos tocó la defensoría, que en lo penal es lo más difícil. Y el caso que nos tocó era un femicidio que estaba basado en el caso de O.J. Simpson, que había matado a su mujer. Se adaptó al contexto chileno. Por ejemplo, en vez de Simpson, era un descendiente mapuche, que al mismo tiempo tocaba el tema del racismo. Una de las razones que teníamos que defender era que la mujer, la exesposa, estaba metida en el narcotráfico. Igual era difícil de defender. Cuando nos lo dieron quedamos como shockeados, pero a medida que avanzábamos con las capacitaciones con nuestro coach, nos creímos el caso y dijimos sí, lo vamos a defender. Hicimos todo, pero en general siempre es muy difícil ganar siendo defensa.

–¿Qué aprendizajes destacan con esta experiencia?

–(Sofía) Personalmente, recuerdo que al principio igual fue bien complicado. De hecho, en las primeras reuniones con nuestro coach dije: en qué nos metimos, no entiendo nada. Ya en el primer quedé con buenas impresiones, pero igual, éramos muchos los colegios. Al final me sorprendí mucho con nuestro compromiso, porque en verdad fueron muchas jornadas de estudio. Cuando pasamos a la semifinal estuvimos estudiando cerca de 4 horas todos los días, aparte del colegio, aparte de los preuniversitarios. Pasé de estar nerviosa a estar muy segura. En los juicios cada uno estaba a cargo de algo. La Julia hacía el alegato de apertura, yo hacía la interrogación y la contra interrogación a los testigos, y el Nacho hacía el alegato de clausura. Y fue un desafío hacer las interrogaciones porque era como un trabajo medio psicológico. La pasé muy bien, la verdad fue un gran aprendizaje, y, además, un acercamiento a lo que nos queremos dedicar, estudiar Derecho.

–(Julieta) Tuvimos la suerte de que justo este año la PAES se centraba en el sistema judicial, así que ahí había un plus. Los tres estábamos muy metidos. Cada uno tenía su obligación. En el colegio, cuando teníamos tiempitos libres, y nos juntábamos a practicar. Y es verdad que igual, al principio no teníamos tanta confianza. En el primer juicio se notaba que íbamos como con buena onda, con ganas, pero en el segundo ya íbamos con la determinación de llegar a la final. Tenías que saber creerte tu posición. Lo que vivimos es un pedazo del futuro, porque es lo que queremos hacer.

–(Ignacio) Yo aprendí mucho sobre lo que es hablar en público, controlar los nervios, porque uno también, cuando llega a una semifinal, dice ok, ya hay que darlo con todo, hay que concentrarse, practicaste, confía en tu equipo, confía en ti mismo. También me sentí muy apoyado, no solo por nuestro coach, sino por Martín Barros y Camilo Acevedo, que fueron los profesores del colegio. Ellos son muy cercanos, y, de hecho, a los tres nos graduó uno de esos dos profesores. Yo no estaba tan seguro de meterme en este torneo, pensaba en la PAES y en el poco tiempo, pero ahora lo veo desde otra perspectiva. ¿Qué estudiante de cuarto medio tiene la oportunidad de vivir esto? Son cosas a las que poca gente se atreve. Entonces yo tomo esta experiencia como la confirmación de que simplemente hay que atreverse.